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薪酬机制：不能不解决的内部危机(2008/11/13)
奥巴马的胜利得益于《长尾理论》(2008/11/13)
人才决策决定组织绩效(2008/11/13)
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企业集团资产经营策略分析(2008/10/15)
改善事业部打造企业管理中的“换…(2008/10/15)
　
　
留人的十一种武器
我们到底要感恩谁？-周家兵
为什么我老是“怀才不遇”-周家兵
团队管理101招
从唐僧谈庸才领导天才-张朝源
喂猪加油
战略的细节与细节的战略-薛金山
提拔干将成为左臂右膀-周家兵
合理授权-周家兵
 　
与大客户谈判的五大招数
微软百名精英跳槽警示
浅谈印刷包装企业管理改善思路-胡红忠
应用能力素质模型注意的问题-杨栋
人力资源管理六大模块体系解读-杨栋
能力素质模型的应用-杨栋
公司表格的合理化建议-周家兵
南晟德的企业文化点滴-周家兵
工作说明书作为组织重要的文件之一
 　
　
深圳市某信息技术有限公司人力资源管理…
深圳市某通讯设备有限公司管理咨询案例…
某长路运输集团公司流程优化咨询项目
某信息科技公司流程优化咨询项目
某手机通讯连锁公司流程优化咨询项目
人力资源管理咨询案例-制造型案例
某药业连锁物流公司人力资源管理咨询项…
人力资源管理咨询案例-电力公司案例
 　
深圳市秀和食品有限公司
宁波贝发集团有限公司
赤湾集装箱码头有限公司
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